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天安公 司召开绩效考核办法宣贯暨沟通会

时间:2019-07-12 15:27:47  作者:  点击量:131

运用激励机制 落实绩效考核

—天安公 司召开绩效考核办法宣贯暨沟通会


        按照集团要求,为深入 推进员工绩效考核管理办法落地生根,7月11日下午,天安公 司在大会议厅召开了技术序列绩效考核管理办法宣贯暨沟通会议。公司主管领导、部门经理以及各分(子)公司薪酬主管领导、薪酬专员、项目经理共约60人参加了此次会议。


  
 

        综合管 理部经理和人力资源部经理分别对《项目考核管理办法》《技术序 列绩效管理实施细则》进行了宣贯,同时就《办法》和《细则》的具体 内容和与会人员进行了沟通交流。


        人力资 源部经理详细介绍了最新一版《管理序 列绩效管理实施细则》内容,公布了各分(子)公司一 至二季度的考核结果、技术序 列考核工作以及管理序列员工实施考核时间安排等。


        公司主管领导对《办法》和《细则》进行了深入解读,并指出,建立绩 效考核制度是建立现代企业管理制度的关键,对于公 司发展具有重要意义;是顺应 公司企业文化建设的需要;是有效 激发员工和企业活力的催化剂。要求与 会人员会后组织全体员工认真学习、深入领会《办法》和《细则》并贯彻落实。通过严 格实施绩效考核管理办法,进一步规范员工行为,充分调 动全员工作积极性,不断激 发员工干事创业的热情,为促进天安公司持续、稳定、健康发展,保质保 量完成年度经济目标打下坚实基础。


(天安公 司综合办公室供稿)

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